În Era digitalizării, de multe ori stăm încă la cozile de la ghișee, pentru ne rezolva problemele în legătură cu instituțiile statului. Și nu e de mirare, în condițiile în care dezvoltarea competențelor digitale nu este o prioritate pentru bugetari.
România este printre țările europene cu cele mai puține femei pe piața muncii. Motivele sunt numeroase, iar experții trag un semnal de alarmă când vine vorba de femeile care, în cele mai multe cazuri, sunt nevoite să rămână acasă pentru a avea grijă de copii.
Pentru unii, noul an a venit și cu nevoia unui nou loc de muncă. Drept urmare, în primele două luni din 2024, au fost înregistrate cu 5% mai multe aplicări pentru joburi, față de aceeași perioadă a anului trecut.
Experimentul care prevede un program de lucru de 4 zile pe săptămână a eșuat în Ungaria. Companiile susțin că programul scurt nu permite angajaților să-și îndeplinească la timp toate atribuțiile de serviciu.
Piața muncii din România va trece printr-o transformare importantă, în următorii zece ani. Din cauza fenomenului de îmbătrânire a populației și a exodului tinerilor în alte țări, numărul persoanelor de peste 65 de ani active profesional va crește și se va tripla, până în 2035.
Patronul unui lanț de restaurante din București nu mai vrea să angajeze muncitori asiatici. Cătălin Mahu susține că aceștia sunt, citez: un „dezastru” și că trebuie învățați să se spele pe mâini.
Vor să poarte la job papuci sau accesorii care îi reprezintă și să fie relaxați pe durata programului stabilit cu angajatorul. Evită conflictele, nu acceptă limitarea libertății de exprimare sau orice condiție care le-ar putea afecta starea de bine.
Creșterea inteligenței artificiale (IA) va avea un impact asupra a 60% din locurile de muncă din economiile avansate și de pe unele piețe emergente din întreaga lume, potrivit directorului general al Fondului Monetar Internațional (FMI), Kristalina Georgieva.
Și anul acesta România va primi 100.000 de muncitori străini. Asta pentru că țara noastră se confruntă cu o criză a pieței forței de muncă. Zeci de mii imigranți trăiesc deja în România, departe de familiile lor.
Ar putea părea surprinzător faptul că, pe fondul fenomenului "Marii demisii", în care un potop de muncitori și-au schimbat sau au renunțat la locul de muncă, am asistat și la creșterea jonglării cu locurile de muncă, în special în industria tehnologică.
7 din 10 angajatori din România vor oferi anul acesta beneficii de Crăciun. Vorbim de prime în bani, tichete cadou sau zile libere suplimentare. Cel puțin acestea sunt rezultatele a două sondaje eJobs Romania & Up România.
Adio cozi în ploaie și frig, la Oficiul pentru Imigrări din București. Cetățenii străini care trebuie să-și reînnoiască documentele de câteva ori pe an au la dispoziție un număr dublu de ghișee, într-un mall din Capitală.
Scania România este una dintre companiile care au participat la Târgul de cariere „POLIJobs” 2023, organizat de Universitatea Politehnica din București. Târgul a conectat afacerile inovatoare din domeniul ingineriei cu studenții interesați să-și găsească un loc de muncă.
HELLA Technical Center Craiova este una dintre companiile care au participat la Târgul de cariere „POLIJobs” 2023, organizat de Universitatea Politehnica din București.
Systematic este un producător internațional de software cu capital danez. Centrul de dezvoltare din România și-a început activitatea în 2017 și are în prezent o comunitate de peste 140 de angajați care lucrează la proiecte în domeniul educației, sănătății și apărării.
Holcim România, unul dintre cei mai importanți producători de materiale de construcții la nivel național, a participat și în 2023 la POLIJobs.
