Tinerii preferă joburile în instituții bancare, cafenele și asigurări, dar pun accent pe flexibilitate și echilibrul între viața personală și profesională.
Tinerii iau în calcul oportunitățile de avansare, pachetul salarial precum și timpul liber de după muncă
Un nou studiu realizat de o platformă online relevă că tot mai mulți tineri sunt atrași de locuri de muncă în domenii precum instituțiile financiar-bancare, magazine, cafenele, restaurante și asigurări. În căutarea unui job ideal, aceștia iau în considerare oportunitățile de avansare profesională, pachetul salarial și timpul liber pe care îl pot avea după programul de muncă.
Costin Tudor, CEO și fondator al platformei undelucram.ro, explică faptul că tinerii nu mai sunt interesați doar de obținerea unui loc de muncă, ci și de calitatea vieții pe care acesta o oferă.
“Tinerii din ziua de astăzi nu-și doresc doar un job, sau nu-și mai doresc doar să aibă un job, ci își doresc mai mult decât atât. În primul rând, își doresc flexibilitate. Adică vorbim de acest echilibru între viața profesională și viața personală, care este din ce în ce mai important pentru acest segment de vârstă”, a declarat Tudor.
El a subliniat și că, în cazul în care angajatorii nu îndeplinesc aceste așteptări, tinerii nu ezită să își schimbe locul de muncă, uneori chiar și după o lună sau două de la angajare, ceea ce reprezintă o antiteză față de generațiile anterioare.
Studiul reflectă tendințele actuale de pe piața muncii, în care echilibrul între viața personală și cea profesională devine un factor decisiv în alegerea unui job.
De asemenea, conform unui studiu Eurostat, românii se regăsesc în top 10 între cei mai mulțumiți europeni, atunci când este vorba de cât timp liber au.
