Târgul de Cariere POLIJobs 2024, cel mai mare eveniment de profil organizat de Universitatea Națională de Știință și Tehnologie POLITEHNICA București, ajuns la cea de-a VI-a ediție, s-a desfășurat în perioada 19-20 noiembrie, în corp FAIMA – hol BN – holul AN – intrarea principală Rectorat.
Prin participarea la eveniment toți cei care sunt în căutarea unei oportunități de carieră au posibilitatea de a interacționa direct cu angajatorii.
În domeniul feroviar se caută ingineri cu orice specializare
„Standul Carierei Feroviare”, organizat de CFiR, prima platformă de recrutări dedicată domeniului feroviar și al transportului urban pe șină, adună „sub aceeași umbrelă” mai multe companii, având rolul de a promova și de a oferi o mai mare vizibilitate acestui domeniu de viitor și de a scoate în evidență multitudinea de specializări inginerești de care este nevoie.
Transportul feroviar, cel mai prietenos mod de transport față de mediu, beneficiază de investiții semnificative în următorii ani, cu proiecte finanțate prin fonduri europene și de la bugetul național, oferind oportunități multiple de dezvoltare profesională.
La această ediție a POLIJobs au fost reprezentanți a patru companii de inginerie, proiectare, consultanță sau producție din domeniul feroviar, cu oferte pentru studenți și absolvenți cu specializări în Inginerie și Management, Ingineria Transporturilor, Inginerie Electrică, Inginerie Energetică, Inginerie Electronică, Telecomunicații și Tehnologii Informaționale sau Inginerie Mecanică.
- voestalpine Railway Systems România – Cu o experiență de peste 50 de ani în domeniul aparatelor de cale și a serviciilor conexe acestora, voestalpine Railway Systems România este singura companie din România care furnizează aparate de cale și elemente de infrastructură pentru căile ferate, metrou, tramvai și companii cu linii industriale proprii.
- Consis Proiect – După aproape 30 ani de activitate, Consis Proiect este una dintre cele mai importante companii private din România care poate asigura, prin diversitatea domeniilor și profesionalismul membrilor echipei, o excelentă coordonare a tuturor activităților din construcții şi nu numai. Suntem specialiști în servicii de proiectare, expertizare, consultanță și supervizare pentru construcții noi, modernizări și consolidări de drumuri, poduri, căi ferate și construcții civile.
- HIAROM INVEST – Companie 100% românească, având afaceri în domeniul suprastructurilor, al macaralelor personalizate și al echipamentelor pentru construcții feroviare, HIAROM și-a început drumul pe piața din România, în 2007, ca importator al mărcii suedeze HIAB, parte a grupului Cargotec.
- ISPCF S.A. – Echipă de profesioniști care oferă servicii complete de proiectare și consultanță pentru construcția, reabilitarea și modernizarea infrastructurii feroviare. Prin fiecare proiect transformăm mobilitatea, făcând-o mai sigură, rapidă și prietenoasă cu mediul, pentru a aduce oamenii împreună.
Cum arată jobul și angajatul viitorului?
Domeniul feroviar este un domeniu de viitor, fiind unul dintre modurile de transport cele mai prietenoase cu mediul, astfel încât cele mai noi tehnologii își găsesc cu ușurință locul sau chiar sunt făcute dezvoltări specifice acestui domeniu.
Însă, fiind un domeniu cu o paletă largă de posturi și meserii, găsind aici practic aproape orice meserie – de la muncitorul necalificat, până la cele mai înalte calificări – putem spune doar că, la modul general, și angajații din domeniul feroviar vor fi nevoiți să se adapteze noilor tehnologii.
Vorbind strict de necesarul de ingineri, în transportul pe șină este nevoie de ingineri de aproape orice specializare care să se implice în activități de proiectare, execuție, cercetare-dezvoltare, programare, activități didactice și multe altele.
Care este perspectiva companiei asupra modului în care tehnologia schimbă piața muncii din România?
Considerăm că tehnologia reprezintă o forță transformatoare majoră pentru piața muncii din România, redefinind competențele necesare și modul de lucru în diverse industrii. În domeniul infrastructurii feroviare, de exemplu, această schimbare este evidentă prin integrarea digitalizării, automatizării și a soluțiilor inovatoare în toate etapele proiectelor, de la planificare și proiectare până la execuție și monitorizare.
În același timp, recunoaștem responsabilitatea de a sprijini această tranziție prin investiții în formare continuă și adaptarea culturii organizaționale, astfel încât echipele să fie pregătite să navigheze complexitatea tehnologică și să contribuie la un viitor mai sustenabil.
