A șasea ediție de POLIJobs, cel mai mare târg de locuri de muncă din domeniul ingineriei și al științei, organizat de Universitatea Națională de Știință și Tehnologie POLITEHNICA București, a avut loc în perioada 19-20 noiembrie 2024, în corp FAIMA – hol BN – holul AN – intrarea principală Rectorat.
Prin participarea la eveniment, tinerii interesați de oportunități în carieră au avut posibilitatea de a interacționa direct cu unii dintre cei mai mari angajatori.
Thales România - oportunități de creștere, expunere internațională și acces la proiecte de impact
Thales România este un centru de excelență în inginerie ce furnizează soluții de dezvoltare software pentru domenii cheie în care Grupul Thales activează la nivel global – Defence & Security, Aerospace, Space sau Cybersecurity & Digital Identity. Cu ajutorul propriilor experți, Thales are capacitatea de a proiecta și implementa echipamente, sisteme și servicii pentru a răspunde celor mai complexe cerințe.
Thales consideră că prin intermediul activității locale diverse, fiecare angajat poate aduce o contribuție reală în domenii vaste și deveni parte dintr-o comunitate globală de ingineri, specialiști și cercetători.
"Promovăm o cultură deschisă și asigurăm egalitatea de șanse"
Thales România investește constant în dezvoltarea individuală și colectivă, punând la dispoziție programe, instrumente și resurse de învățare. Înțelegând totuși că performanța și dezvoltarea oamenilor sunt acțiuni care depind și de menținerea unui echilibru între viața profesională și cea personală, ei încurajează flexibilitatea și oferă beneficii și opțiuni adaptate nevoilor individuale – program de lucru hibrid, zile libere suplimentare sau Short-Fridays.
Participarea Thales la POLIJobs
"Organizat de Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București, POLIJOBS este unul dintre târgurile de joburi care ne oferă posibilitatea de a interacționa direct cu noua generație de ingineri și programatori. Pentru programul nostru de internship în dezvoltare software, dorim să atragem tineri talentați, dornici să învețe, să se dezvolte și să contribuie la misiunea noastră de a face lumea mai sigură, mai verde și mai incluzivă. Studenții vor avea ocazia de a lucra alături de experții noștri la proiecte reale, vor fi expuși la un mediu de lucru divers, vor fi îndrumați pas cu pas și vor dobândi competențele necesare pentru un început de carieră promițător", transmite compania.
Cum arată jobul și angajatul viitorului?
Thales România, ca parte a unei companii globale de dezvoltare software, consideră că meseria viitorului în industria înaltei tehnologii este definită de adaptabilitate, creativitate și învățare continuă. Într-un domeniu în care inovația tehnologică avansează rapid, angajatul viitorului este cel care combină gândirea critică și analitică cu abilitatea de a rezolva probleme complexe în mod creativ. Mai mult, colaborarea și comunicarea eficientă în echipe diverse, în care varietatea de idei și perspective aduce valoare, sunt esențiale. În acest context, se evidențiază și o tendință crescândă spre sustenabilitate și responsabilitate. Angajații care vor modela viitorul tehnologiei sunt cei care își asumă inițiativa, propun soluții inovatoare și adoptă o abordare etică, orientată spre binele comunității și protecția mediului înconjurător.
Care este perspectiva companiei asupra modului în care tehnologia schimbă piața muncii din România?
Impactul tehnologiei asupra pieței muncii din România este pozitiv, deschizând calea către noi posibilități. Tehnologia acționează ca un catalizator al schimbării, transformând profund modul în care Thales lucrează și își desfășoară activitățile de zi cu zi. Implementată corect, automatizarea crește eficiența proceselor și contribuie la evoluția și adaptarea meseriilor existente.
Chiar și industriile tradiționale, mai puțin digitalizate, trec prin transformări pentru a introduce tehnologia și automatizarea în procesele de bază și în munca recurentă. Se creează astfel noi oportunități și chiar meserii care nu există în prezent.
"La Thales, ne asumăm un rol activ în această schimbare. De peste 6 ani, sprijinim integrarea noilor generații de ingineri software pe piața muncii și investim constant în formarea și dezvoltarea colegilor noștri. Credem cu tărie că învățarea continuă este cheia succesului, motiv pentru care oferim programe dedicate de training, oportunități de mentorat și contexte care stimulează dezvoltarea profesională și personală", transmite compania.
