Mulți dintre angajați și-au schimbat modelul de muncă, după introducerea măsurilor de distanțare socială, drept răspuns la pandemia de COVID-19, și au început să lucreze de acasă. În 2019, aproximativ unul din 20 de angajați din UE (5,5%) cu vârsta între 15 și 64 de ani lucra de acasă.
În urma pandemiei, ponderea a fost mai mult decât dublă în 2020, la 12.3% (o creștere de 6.8%), arată datele Eurostat.
Într-o măsură mai mică, a existat o creştere suplimentară a ponderii persoanelor care lucrau în mod obişnuit de acasă în 2021, procentul ajungând la 13,5%.
Săptămâna de lucru de patru zile: Care este situația în alte țări în comparație cu România
Ce state se clasează pe primele poziții
În Stockholm, regiunea din jurul capitalei Suediei, doi din cinci angajaţi (40,5%) lucrau în mod obişnuit de acasă în 2021, cea mai ridicată pondere în rândul nivelului 2 din Nomenclatorul unităţilor teritoriale de statistică (NUTS 2) din UE. Stockholm este urmat de alte două regiuni din jurul capitalelor: Eastern and Midland în Irlanda (39,3% din angajaţi) şi Helsinki-Uusimaa în Finlanda (37%).
Ce trebuie să știi dacă vrei să te muți în Europa. Iată țările în care viza de muncă se obține cel mai ușor
Ponderea persoanelor din UE care lucrau în mod obişnuit de acasă a crescut cu opt puncte procentuale între 2019 şi 2021. În Eastern and Midland în Irlanda şi în Stockholm în Suedia, creşterile au fost de 33,1 pp şi, respectiv, de 32,8 pp.
Comparând situaţia din 2019 cu cea din 2021, ponderea persoanelor care lucrau în mod obişnuit de acasă a crescut în aceste două regiuni din jurul capitalelor de patru ori mai mult decât media din UE.
