România este o țară a paradoxurilor. Are un deficit de forță de muncă de care urcă spre un milion de persoane. În schimb, din populația activă, aproape un sfert sunt persoane fără o ocupație stabilă. Adică 2,5 milioane de români. Suntem țara comunitară cu cel mai redus procent de populație activă.
Modul în care muncim s-a schimbat odată cu pandemia. Lucrul de la distanţă a câştigat tot mai mult teren, iar revenirea la birou a devenit un lucru tot mai greu de obținut din partea patronilor de companii care își doresc să interacționeze fizic cu angajații.
Şapte din zece angajaţi primesc beneficii extrasalariale, cele mai apreciate fiind tichetele de masă, asigurarea medicală, bonusurile de performanţă şi tichetele de vacanţă, potrivit unui sondaj eJobs & Up România.
Care vor fi meseriile viitorului? Cum ne va influenta tehnologia viața? Acestea au fost întrebările tinerilor la cea de a 12-a ediție a celui mai mare târg educațional din domeniul ingineriei.
Peste 3000 de joburi la stat au fost scoase în piață în luna martie. Anunțurile de angajare au fost la fel de multe cât cele pentru primele două luni ale acestui an, la un loc.
Inovația în tehnologie și perspectivele unei cariere în inginerie sunt doar două dintre motivele pentru care organizatorii așteaptă numeroși participanți la evenimentul organizat în cadrul Politehnicii din București.
Potrivit unui nou studiu, deficitul de lucrători din Germania a atins un nivel record. Numărul locurilor de muncă vacante neocupate a crescut cu peste 30% de la an la an.
După ce au anunţat cele mai mari disponiblizări din istoria lor, marile companii americane din sectorul tehnologiei descoperă acum cât de dificil este să faci restructurări de personal în Europa
Inteligența artificială începe să schimbe procesul de recrutare din România. O companie autohtonă a dezvoltat o platformă prin care CV-urile celor care își caută un loc de muncă sunt sortate și trimise doar firmelor pentru care aptitudinile lor au relevanță.
Explozia inteligenței artificiale a stârnit discuții despre o nouă revoluție industrială care ar putea disponibiliza milioane de angajați. Cu toate acestea, unul dintre locurile de muncă pe care inteligența artificială le creează ar putea fi plătit cu până la 300.000 de euro pe an.
O companie din România a primit o amendă de 5.000 de euro pentru încălcarea regulamentului general de protecție a datelor autoritatea Națională de supraveghere a prelucrării datelor cu caracter personal. Susține că firma folosea sisteme GPS pe mașinile de serviciu.
Peste 4,2 milioane de oameni ar beneficia de concedii decontate din bugetul public, iar angajatorii nu ar avea vreo presiune financiară. Specialiștii în turism susțin că propunerea elimină discriminarea dintre angajați.
Mediul de afaceri din Statele Unite este afectat de un val de concedieri și în 2023. Mari companii din industria IT, precum Amazon, Microsoft sau Meta, au anunțat că vor fi nevoite să renunțe la zeci de mii de angajați.
Amazon plănuiește să elimine încă 9.000 de locuri de muncă în următoarele săptămân. Aceasta ar marca a doua cea mai mare rundă de concedieri din istoria companiei, adăugându-se celor 18.000 de angajați pe care gigantul tehnologic a declarat că îi va concedia în ianuarie.
Doi din cinci absolvenți de facultate își caută un loc de muncă, arată cifrele celui mai recent târg de carieră organziat în șapte mari orașe din România. Angajatorii scot peste 10.000 de posturi la concurs.
Meta Platforms a anunţat că va desfiinţa 10.000 de locuri de muncă, la doar patru luni după ce a disponibilizat 11.000 de angajaţi, devenind prima mare companie din sectorul de tehnologie care anunţă al doilea mare val de disponibilizări.
La nivel international, unul dintre tineri nu are abilități profesionale necesare pentru a putea găsi un loc de muncă. și doar 34% dintre tineri lucrează, potrivit UNICEF.
România avansează lent spre egalitatea de gen, comparativ cu alte state ale Uniunii Europene. După 14 ani în care indicele egalității de gen a crescut continuu, din 2019 România face pași înapoi și rămâne, astfel, mult sub media europeană.
Cele mai recente tendințe de pe piața muncii arată că mai mult de doua treimi dintre românii care-și caută un nou loc de muncă sunt atrași de posibilitatea de a lucra de la distanță. Cele mai multe oferte de angajare sunt in domediul logistic.
În timp ce sindicatele se mobilizează în Franța pentru a stabiliza vârsta de pensionare la 62 de ani, în întreaga Uniune Europeană, bărbații și femeile lucrează după vârsta de 65 sau chiar 75 de ani.
Piața muncii din România are de suferit, spun specialiștii. Personalul calificat preferă job-uri în străinătate, iar companiile angajează tot mai mulți lucrători din afara Uniunii Europene.
