Șapte din zece angajatori români vor da prime sau cadouri de Paște, arată un sondaj al platformei de recrutare Ejobs.
Potrivit cercetării, 22% dintre angajatori nu vor oferi nimic angajaților cu ocazia sărbătorilor de Paște 2024 și aproape 7% nu au luat încă o dezie în acest sens. Ca în fiecare an, primele în bani rămân stimulentul pe care îl vor primi cei mai mulți angajați.
Primele și cadourile de Paște oferite de angajatori
- 71,2% dintre angajatori vor oferi beneficii angajaților
- 22% nu au alocat un buget în acest scop și nu vor oferi nimic
- 6,8% încă nu au luat o decizie finală
Sursa: Sondaj Ejobs
Astfel, 57% dintre angajatori vor oferi bani, în timp ce 50% au inclus pe lista cu beneficii și voucherele, 40,5% coșuri cu produse, iar 16,7% oferă zile libere suplimentare.
Ce beneficii vor oferi angajatorii de Paște
- Prime în bani - 57,1%
- Vouchere / tichete cadou - 50%
- Coșuri cu produse specifice -40,5%
- Zile libere suplimentare - 16,7%
- Tombole cu premii - 2,4%
Sursa: Sondaj Ejobs
O treime dintre respondenți spun că stimulentele acordate anul acesta de Paște se vor încadra într-un buget cuprins între 200 și 400 de lei/ angajat.
Bugetul primelor sau cadourilor oferite de Paște
- 33% dintre angajatori vor oferi între 201 și 400 de lei / angajat
- 16,7% au alocat între 100 și 200 de lei/ angajat
- 14,3% între 401 și 600 lei/ angajat
- 2,4% între 601 și 800 lei/ angajat
- 2,4% între 801 și 1.000 lei/ angajat
Sursa: Sondaj Ejobs
Aproape 17% dintre angajatori vor da prime sau cadouri de peste 400 de lei și mai puțin de 3% vor oferi beneficii de peste 600 de lei. Față de anul trecut, jumătate dintre angajatori au menținut același buget pentru prime sau cadouri oferite angajaților de Paște.
”Vedem un număr mare de angajatori care acrodă și de Paște”
Ana Călugăru, director de comunicare platformă de recrutare online: Față de 2023, așa cum arată datele, jumătate dintre angajatori spun că au păstrat același plafoane de buget. Și chiar 40,5% spun că le-au crescut. Cei care le-au scăzut sunt undeva la 5%. Poate ne-am fi așteptat să vedem mai multe companii care oferă beneficii de Paște pentru că multe au fost nevoite să facă reduceri de costuri. În general, pun cu prioritate beneficiile pe care le acordă de Crăciun. Vedem un număr mare de angajatori care acrodă și de Paște.
