Ordonanța „trenuleț” care urmează să fie adoptată de Guvern conține măsuri de austeritate pentru a opri creșterea cheltuielilor bugetare în 2025. Una dintre aceste măsuri face referire și la voucherele de vacanță pe care bugetarii le vor primii în 2025.
Menajerele sau grădinarii vor putea fi plătiți cu tichete prin care li se asigură contribuția la pensie și la asigurările de sănătate. În acest sens, Ministerul Muncii a creat o platformă pe care se pot înscrie atât beneficiarii, cât și prestatorii de servicii casnice.
Valabilitatea cardurilor de energie va fi prelungită până la data de 31 martie 2024 astfel încât gospodăriile vulnerabile să aibă resursele necesare pentru a trece cu bine şi peste iarna care începe, a declarat ministrul Fondurilor şi Proiectelor Europene, Adrian Câciu.
Guvernul a anunțat că va acorda tichete elevilor care provin din familii cu venituri mici, începând cu anul școlar 2023-2024. Măsura va aplica timp de patru ani și este finanțată din fonduri europene.
Proiectul, publicat pe site-ul Guvernului, cuprinde, printre altele: creșterea salariului minim brut pe economie, creșterea TVA pentru concerte și produse bio tradiționale și acordarea voucherelor de vacanță doar pentru bugetarii cu salarii de maximum 8.000 de lei.
Premierul Marcel Ciolacu spune că suspendarea acordării voucherelor de vacanță pentru bugetari, în 2024, este o variantă exclusă. Cu toate acestea, a subliniat că cei care au salarii foarte mari nu pot să beneficieze de aceste vouchere.
Aproximativ 2,5 milioane carduri "Sprijin pentru România" vor fi alimentate cu o nouă tranşă de 250 de lei până la data de 15 august, informează Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE).
Programul de guvernare, prezentat de noul premier, Marcel Ciolacu, prevede, printre altele, și promisiunea unor vouchere sau ajutoare pentru români, pentru care specialiștii se întreabă de unde vor exista bani pentru acestea.
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene anunță că în perioada 20 februarie – 25 mai 2023 au fost efectuate 3 milioane de plăți prin intermediul cardului de energie, valoarea totală a sumelor achitate ajungând la 678 milioane lei.
Ordonanța de urgență care vizează cardurile de energie ar putea fi modificată chiar de săptămâna viitoare. Măsura este necesară după ce au raportate situații în care clienții companiei Hidroelectrica nu și-au putut folosi cardurile pentru achitarea consumului de energie.
Au început înscrierile pentru proiectul prin care se acordă vouchere pentru sport de 250 de lei pe lună elevilor din învăţământul preuniversitar de stat, în Sectorul 2 al Capitalei.
Proiectul de acordare a voucherelor de vacanţă şi celor 4,2 milioane de angajaţi din sectorul privat ar avea un impact bugetar de aproximativ 6 miliarde de lei.
Peste 4,2 milioane de oameni ar beneficia de concedii decontate din bugetul public, iar angajatorii nu ar avea vreo presiune financiară. Specialiștii în turism susțin că propunerea elimină discriminarea dintre angajați.
Peste 15.000 de elevi ai căror părinți au declarat că nu au venituri nu au primit nici după șase luni tichetele educaționale de 500 de lei, care trebuiau primite la începutul anului școlar 2022-2023.
Voucherele de vacanță vor fi acordate și în anul 2023 pentru angajații care lucrează la instituțiile de stat. Tichetele au valoarea totală de 1.450 de lei, a anunțat Ministerul Finanțelor.
Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE) raportează că peste 116.000 de plăţi, în valoare de 37 milioane de lei, au fost efectuate în primele trei zile de la implementarea cardului de energie.
Cardurile de energe vor fi distribuite începând din 1 februarie românilor vulnerabili. Cardurile sunt emise și distribuite de Poșta Română și reprezintă un sprijin pentru plata facturilor la energie în valoare de 700 lei, de două ori pe an
Peste 800.000 de români trebuie să completeze declarații pe propria răspundere pentru a beneficia de cardurile de energie cu care vor putea plăti facturile pentru gaz, curent electric și căldură.
Deși valoarea maximă a unui bon de masă a fost mărită la 30 de lei, nu toți angajatorii au optat pentru această valoare. În plus, mulți dintre angajatori nu oferă deloc acest beneficiu angajaților.
