Notificările de concediere trimise angajaților Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID) de echipa de reducere a costurilor condusă de miliardarul Elon Musk au fost atât de pline de erori încât au fost necesare versiuni corectate pentru a evita afectarea pensiilor și a salariilor, potrivit a cinci surse familiare cu situația, scrie Reuters.
„Departamentul pentru Eficiență Guvernamentală s-a grăbit atât de mult încât a făcut multe greșeli”, a declarat un oficial american sub protecția anonimatului, la fel ca și celelalte surse care au vorbit cu Reuters.
Departamentul de Stat, care preia o parte din atribuțiile USAID în cadrul planului administrației Trump de a reduce ajutorul extern al SUA, nu a oferit încă un răspuns oficial pe această temă.
Între timp, personalul de resurse umane al USAID, aflat în concediu administrativ plătit și vizat de concediere, a fost rechemat la birou pentru a corecta notificările trimise inițial.
„Scrisoarea mea era complet greșită”, a declarat un angajat USAID pentru Reuters, sub anonimat. „Singurul lucru corect era numele meu.”
Nu este prima dată când notificările de concediere conțin erori, complicând situația angajaților USAID.
Procesul de desființare a agenției a început în februarie, după ce președintele Donald Trump și Elon Musk au decis reducerea drastică a ajutorului extern al SUA.
Inițial, personalul a fost informat că va fi disponibilizat pe 21 aprilie, iar cei implicați în închiderea agenției urmau să rămână până pe 30 mai. Însă noile notificări, trimise vineri către aproximativ 3.500 de angajați, au modificat aceste date pentru 1 iulie sau 2 septembrie, potrivit unor surse.
Alte erori identificate în scrisorile de concediere includ date incorecte de angajare, durate greșite ale activității și salarii incorect calculate, conform mai multor oficiali și foști angajați USAID.
Dacă aceste greșeli nu sunt corectate, ele ar putea duce la pensii mai mici sau chiar anulate, precum și la plăți compensatorii incorecte. Mai multe surse au menționat că pensia anuală a angajaților federali este calculată pe baza vechimii în muncă și a mediei celor mai mari trei salarii anuale.
Unii angajați au primit trei notificări de concediere eronate
Mai mulți angajați au declarat pentru Reuters că, luni seară, ei și alți colegi au primit a treia notificare de concediere, care încă mai conținea informații greșite despre promovări, vechime și alte detalii esențiale.
Un angajat a remarcat că perioada totală de serviciu federal menționată în notificarea de vineri era cu trei ani mai mică decât realitatea, iar în scrisoarea primită luni, diferența a crescut la șase ani.
„Eu lucrez în sistemul federal din iunie 2008”, a spus angajatul. „Nu pare să existe vreo logică în acest proces de concediere.”
