JTI, membră a JT Group, este o companie internațională modernă și dinamică, pasionată de calitate și inovație. Compania își vinde produsele în peste 130 de piețe, având circa 46.000 de angajați și sediul central în Geneva, Elveția.
JTI, o companie globală cu rădăcini solide în România
JTI și-a început activitatea în România în 1993 (ca R.J. Reynolds), și a fost una dintre primele companii multinaționale care a investit pe plan local. De atunci, au continuat investițiile în oameni, în mărci și în fabrica din București, recunoscută în grupul JTI pentru eficiență și excelența în execuție.
Circa 75% din producția fabricii merge la export, în peste 70 de țări din toată lumea. Recent, compania și-a anunțat planurile de a construi o nouă fabrică de ultimă generație în Ștefăneștii de Jos (județul Ilfov). Proiectată să înlocuiască actualele capacități de producție din București, care funcționează cu limitări de spațiu, unitatea este programată pentru finalizare în 2027.
De-a lungul anillor, JTI a investit peste 300 de milioane de euro pe piața locală, și alte aproximativ 33 de milioane de euro în proiecte comunitare. Succesul în afaceri a ajutat la construirea unei relații solide cu comunitatea.
În România, JTI are peste 1.500 de angajați în sediul din București, fabrică, Global IT Hub și în cele peste 30 de birouri de vânzări din toată țara.
JTI România, angajator de top la nivel național și în industria FMCG
JTI Romania este certificată Top Employer în 2025, pentru a 12-a oară consecutiv, situându-se pe locul trei printre cele 44 de companii certificate local, în urma unei evaluări realizate de Institutul Top Employers. Evaluarea a luat în calcul circa 20 de criterii printre care leadership, mediul de lucru, dezvoltarea profesională, trainingul, diversitatea, echitatea și incluziunea, starea de bine a angajaților (well-being), beneficiile și recunoașterea meritelor. De asemenea, JTI se află pe primul loc în Topul Angajatorilor din categoria industriei bunurilor de larg consum (FMCG), realizat de Undelucram.ro, pentru perioada octombrie 2024-2025. În clasamentul general Top 100 cei mai apreciați angajatori Undelucram.ro, compania ocupă locul 6. Topul se bazează exclusiv pe evaluările a mii de angajați, foști angajați sau candidați care au aplicat la poziții vacante din companie.
Prezența JTI la Polijobs 2025, apropierea de mediul universitar
Prezența JTI România la Polijobs a avut ca scop principal consolidarea relației cu mediul universitar și promovarea oportunităților de carieră pe care compania le oferă tinerilor aflați la început de drum. Am dorit să prezentăm programele noastre de internship și perspectivele de dezvoltare profesională într-un cadru interactiv, în care studenții să poată dialoga direct cu echipa JTI.
Standul JTI a atras un număr foarte mare de vizitatori, confirmând interesul crescut al studenților pentru programele noastre.
Am avut discuții valoroase cu tineri curioși și ambițioși, care au demonstrat dorința de a-și construi viitorul încă din primii ani de facultate. Feedback-ul primit a fost extrem de pozitiv, atât din partea studenților, cât și din partea foștilor interni care au împărtășit experiențe autentice. Aceștia au subliniat faptul că programul JTI de internship le-a oferit nu doar experiență profesională, ci și încredere și inspirație pentru cariera lor.
Participarea la târg a reconfirmat relevanța programelor noastre de atragere și dezvoltare a talentelor. Am observat un interes crescut pentru oportunitățile de carieră în cadrul JTI, ceea ce ne motivează să continuăm să investim în tineri și să le oferim un mediu în care să se dezvolte. În plus, implicarea colegilor noștri – foști interni deveniți angajați – a adus un plus de autenticitate și inspirație, demonstrând că parcursul profesional în JTI poate fi unul de succes.
Piața muncii traversează o perioadă de reașezare: se simt atât nevoia de eficiență, cât și presiunea tehnologiilor emergente. Cum se repoziționează compania dumneavoastră în acest context — ca angajator și ca actor economic?
Pe scurt, ca angajator, investim în dezvoltarea competențelor digitale și oferim un mediu flexibil, incluziv, care să atragă, să dezvolte și să rețină talente. Ca actor economic, accelerăm digitalizarea și creștem eficiența, competitivitatea și capacitatea de a răspunde rapid la schimbările pieței.
Cred că la această întrebare un răspuns mai bun ar fi părerea unui angajat JTI, Anelise Pitiș, plecată recent din România de pe poziția de Director de Marketing, în Belgia, unde este Country Manager pentru JTI Belgia și Luxemburg. Colega noastră vede JTI Romania ca pe un mecanism de ceas funcționând în sincronizare perfectă, dar și ca pe o mașină de Formula 1, cu o echipă care știe când și cât să accelereze. Acesta este modul în care ne poziționăm pe piață, și ca actor economic, și ca angajator: prin organizare, structurare și planificare, dar și prin spirit antreprenorial și entuziasm.
Tinerii care intră astăzi pe piața muncii găsesc un climat de incertitudine. În același timp, generațiile actuale conștientizează propria valoare mult mai bine decât cele anterioare. Cum reușiți să identificați și să cultivați potențialul real, dincolo de CV și experiență?
De mulți ani, incertitudinea nu mai e o surpriză, ci o constantă căreia cu toții, angajați și angajatori am învățat să-i facem față. Cu privire la diferențele de percepție între generații, limbajul pe care-l considerăm comun este cel al valorilor unui profesionist, care își dorește să evolueze. Viitorii noștri colegi sunt cei care vor să-și descopere cea mai bună versiune a lor și sunt pregătiți să crească alături de o echipă care îi susține. Aici rezidă potențialul real al unui angajat, dincolo de experiența concretă, pe care îl identificăm ghidându-ne după intențiile de dezvoltare profesională și personală, și după dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Iar departamentul nostru People & Culture oferă sprijin real și constant pentru transformarea în realitate a acestor planuri de dezvoltare.
La JTI România, dezvoltarea profesională este un proces continuu, indiferent de vârstă. Suntem o organizație diversă, care reunește la nivel global circa 130 naționalități și care oferă oportunități extraordinare de carieră. Diversitatea și incluziunea reprezintă un pilon de bază al strategiei de afaceri a JTI, nu doar un obiectiv pe care trebuie să-l bifăm.
Într-un mediu în care retenția a devenit indicator strategic, nu doar o temă de HR, care sunt deciziile concrete — de cultură, leadership sau investiție — care v-au ajutat să rămâneți competitivi în fața pieței?
Am construit și am consolidat de-a lungul anilor un mediu bazat pe încredere, colaborare și recunoașterea meritelor, astfel încât oamenii să simtă că au un rol real în succesul companiei. Cultura noastră organizațională pune accent pe colaborare și încredere reciprocă, stimulând astfel munca în echipă și dialogul deschis.
De asemenea, am investit în dezvoltarea liderilor noștri, pentru ca aceștia să fie nu doar manageri, ci și mentori și susținători ai echipelor.
Totodată, am investit permanent în formarea angajaților și am oferit celor care își doresc să se dezvolte oportunități reale de promovare și de îmbunătățire a performanței.
Nu în ultimul rând, pachetul de salarizare și beneficii este competitiv, iar bunăstarea angajaților este o prioritate strategică în politica noastră de resurse umane.
Este JTI competitivă pe piața muncii? Colegii noștri pot vorbi cel mai bine în numele companiei. Suntem mândri să fim pe primul loc în Topul Angajatorilor din categoria industriei bunurilor de larg consum (FMCG), realizat de Undelucram.ro, pentru perioada octombrie 2024-2025, bazat pe evaluările a mii de angajați, foști angajați sau candidați care au aplicat la poziții vacante din companie. În clasamentul general Top 100 cei mai apreciați angajatori Undelucram.ro, compania ocupă locul 6. Mai mult, JTI este recunoscută de 12 ani consecutiv ca Top Employer, în urma unei evaluări riguroase realizate de Top Employers Institute, ce acoperă peste 20 de criterii – de la leadership și mediu de lucru, până la onboarding, atragerea talentelor, dezvoltare profesională, învățare continuă, wellbeing și remunerare. Iar sondajele noastre interne confirmă aprecierile din mediul extern - 85% dintre angajati spun că ar recomanda prietenilor JTI ca fiind un loc de muncă extraordinar.
